浙江局聯(lián)合省人社廳印發(fā)實(shí)施方案 加快推進(jìn)全省行業(yè)職業(yè)技能等級認定

作者：匿名　來(lái)源：本站原創(chuàng )　發(fā)布：2024-07-29　修改：2024-07-29　所屬分類(lèi)：行業(yè)新聞　訪(fǎng)問(wèn)統計：193

 近日，浙江省郵政管理局聯(lián)合省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)《加快推進(jìn)浙江省郵政快遞業(yè)職業(yè)技能等級認定實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》）�！秾�(shí)施方案》明確，通過(guò)全面推行職業(yè)技能等級制度、規范技能人才評價(jià)機構管理、規范組織實(shí)施和證書(shū)頒發(fā)、建立常態(tài)化考核認定機制、強化考評考務(wù)人員培養和儲備、促進(jìn)認定結果和培養使用待遇相結合、加強高技能人才隊伍建設等7項主要任務(wù)，推動(dòng)實(shí)現雙方資源共享、機制共建、活動(dòng)共辦、人才共育，促進(jìn)全省行業(yè)技能人才隊伍提質(zhì)增量。到“十四五”末，累計新增取得職業(yè)技能等級證書(shū)不少于2.5萬(wàn)人次。今年年初以來(lái)，浙江局堅持需求導向，積極加強與省財政廳、省人社廳等部門(mén)的溝通協(xié)調，圍繞技能培訓、等級認定、職稱(chēng)評審等方面，切實(shí)提升從業(yè)人員的職業(yè)認同感。一是在培訓人次上擴量。全省行業(yè)職業(yè)技能培訓達10080人次。二是在等級認定上提質(zhì)。聯(lián)合省人社廳建立常態(tài)化認定工作機制，鼓勵符合條件的郵政、快遞企業(yè)自主開(kāi)展職業(yè)技能等級認定，根據認定結果，合理安排使用技能人才。全省3665人取得職業(yè)技能等級證書(shū)，其中1473人取得高級工及以上職業(yè)技能等級證書(shū)。三是在職稱(chēng)評審上增效。指導各地用足用好政策，常態(tài)化推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審，加大中高級工程師評審力度，推進(jìn)行業(yè)高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。金華局、溫州局已開(kāi)展快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審，22人通過(guò)評審。浙江局表示，下一步，將加強與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，把握政策利好，在培育高質(zhì)量人才隊伍上下功夫、見(jiàn)實(shí)效，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。